工作岗位职责第1篇
一、直接上级
行政后勤部经理
二、岗位职责
1、尊重领导，团结同事，执行上级的命令和指示，积极配合后勤部经理的工作。
2、着工服，穿着整齐，保持良好的仪容仪表。
3、当班期间，要坚持依法、文明值班，处理各类问题既要敢于坚持原则、按章办事，又要讲究策略、机智灵活，果断冷静，边处理边汇报。
4、模范带头，不迟到、不早退、不擅自脱岗、离岗，禁止干与工作无关的事情。
5、当班期间，集中精力，坚守岗位，尽职尽责，
6、积极协助宿舍管理员、保安员的工作，搞好宿舍的管理。
7、负责督导、检查宿舍管理员、保洁员、锅炉工等人员的职责落实，发现问题及时处理。
8、当班期间，勤巡视宿舍情况，发现安全隐患及时汇报。
9、经常与员工沟通，了解员工的思想状态，做好后勤部员工的思想工作。
10、在管理中，讲究方式方法，即要关心员工生活，又要讲究原则，充分调动员工的工作积极性。
11、勤观察、勤询问，了解员工在宿舍的动态，发现问题，及时向上级汇报。
12、合理编排班，并做好员工的考勤。
13、完成领导赋予的其他工作。
工作岗位职责第2篇
1、负责员工关系版块，包含公司档案维护更新，入离职手续办理及考勤管理；
2、负责员工活动组织策划、宣传，组织相关活动及内部沟通；
3、负责公司差旅管理、差旅机票、酒店预定及费用管理；
4、负责公司资产管理，包括采购、发放及库存等管理；
5、兼任前台，负责来访接待、会议及公司环境管理；
6、协助完成领导交代的临时性工作。
工作岗位职责第3篇
1、负责公司前台接待及电话；复印文档，收发信件、文件等；
2、员工入离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、负责办公用品的采购计划，做好登记存档，月度物资盘点工作。及时做好后勤保障工作，对办公用品的领用、发放、出入库做好登记；
4、公司日常环境卫生监督以及管理；
5、做好公司活动的组织策划、公司制度的监督与执行、做好企业文化建设，包括奖惩制度等；
6、负责公司各部门日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
7、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
工作岗位职责第4篇
一、直接上级：
行政后勤部主管
二、岗位职责
1、尊重领导，团结同事，协助后勤部领导的工作。
2、热爱管理员工作岗位，热情服务，尽职尽责。
3、佩戴工牌，保持良好的仪容仪表。
4、精神振作，保持昂扬的工作状态。当班期间，不迟到、不早退、不擅自脱岗、离岗，不干与工作无关的事。
5、勤巡视、勤观察，发现宿舍问题及时纠正并登记汇报。
6、当班期间，不定时间，对员工寝室进行查房，了解员工生活动态，发现问题及时汇报。
7、负责员工宿舍备品的管理，并做好登记，如有丢失，追究责任。
8、随时清楚宿舍的房态，依据人事部开出的《员工住宿通知单》合理安排员工入祝
9、根据《员工离职表》办理员工退宿手续并签字。
10、根据住宿、退宿情况，及时更改《员工宿舍房态阅览表》。
11、加强宿舍的管理力度，督促员工严格遵守《宿舍管理规定》的落实。
12、全面负责员工宿舍的管理工作。对违反《员工宿舍管理规定》的员工，先进行教育，教育不改态度恶劣者，有权根据规定予以罚款。
13、发现公共区域或宿舍设备损坏，要及时汇报，并协助上级查明原因。
14、根据天气情况，及时开关走廊灯。
15、负责值班室的卫生秩序。
16、上下班必须交接，当班情况交接完毕方可离开岗位，并在交接班登记本上签字确认，否则一切后果由当班值班员负责。
17、完成领导赋予的其他工作。
