争做新时代好青年作文1000字第1篇
青年干部要争做"三能"干部习近平总书记曾强调，"领导干部要经受严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼，在复杂严峻的斗争中经风雨、见世面、壮筋骨、真正锻造成烈火真金"。青年干部要切实增强本领，提升业务水平，努力成为"三能"干部，争当称职"后备军"。"提笔能写"需"肚里有料"，挥毫泼墨中锤炼"思想根基"。不知从何时起，文字工作似乎成了"苦差事"，对许多青年干部而言，干活可以，写材料不行；动手可以，动脑不行。写材料难成了共识，为什么"难"，说到底就是肚子里没有墨水，提起笔无从下手。笔杆子的炼成在于平时的积累，要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想融入日常、学在经常。要多关注中央、省市的重大决策部署和讲话精神，仔细琢磨、认真体会。写材料的过程是由感性认识上升到理性认识的过程，也是认识事物规律和本质的过程，青年干部越是不会写越要去写，拿起笔，多动脑，在过程中发现自己的不足，以知促行、以行促知、知行合一。"开口能说"需"逻辑严谨"，侃侃而谈中锤炼"理论水平"。许多干部平时只顾埋头苦干，忽视对表达能力的锻炼和提升。但良好的表达是工作中必不可少的，能体现一个人的协作意识、做事条理、理论基础，如何团结和自己意见不同的人一道工作，如何将原则性与灵活性相结合使沟通更加有效，都是需要学习的。青年干部要想开口、常开口、善开口，利用好每一次契机，学习掌握表达方法，用语言为工作"添砖加瓦"。"非学无以广才"，对于青年干部而言，丰富的理论知识就是我们开口的底气。拥有扎实的理论水平，才能做到沟通交流逻辑清晰，解答问题有理有据，政策宣传内容清晰，上台演讲心中有数。"遇事能办"需"不骄不躁"，吃苦耐劳中锤炼"过硬本领"。基层一线是培养锻炼干部的"练兵场"也是"大考场"，基层事务多而杂，如何处理问题、化解矛盾是每一个青年干部需要具备的能力。越是艰苦的环境，越能磨炼青年干部的品质，考验毅力。在基层锻炼的过程中，青年干部需"沉下心""弯下腰"，脚踏实地为民办事，遇到困难，不抱怨不退缩，想办法谋出路。面对急活稳着干、面对难事冲着干、面对苦事乐着干。在"急、难、苦"的环境中不断成长，锻炼"硬功夫"，在实践中增强工作能力、磨炼担当品格。青春逢盛世，奋斗正当时。我们是新时代的"后浪"，心里有火、眼里有光，作为青年干部更需重实干、有理想、敢担当。以梦为马、不负韶华，铭记初心使命，谱写青春华章。
争做新时代好青年作文1000字第2篇
我们青年学生拥有的最宝贵的东西是什么？大家也许会说，有一个温暖的家，有一个好的爸爸妈妈，碰到了一个好的老师，结识了一个好的朋友，获得了某种荣誉，等等。但我要说的是，青春是我们青年学生拥有的最宝贵的东西，为什么怎么说呢？因为青春易逝，青春可畏，青春无价。生理年龄上的青春是短暂的，它只有十几年。如果你虚度光阴，那就是挥霍青春；如果你珍惜你的花样年华，那就是热爱青春，扞卫青春，为青春添光增色。青春是可畏的。俗话说："初生牛犊不畏虎。"年轻人有一股闯劲，敢想、敢做、敢为，没有旧观念的束缚，有的是新思想和新技术的武装，"敢为天下先。"君不见，领军高科技领域的年轻人在新兴行业上的叱咤风云，成绩卓着！当然，我这里所说的年轻人的"闯"，决不是那种漠视师长、法规的胡作非为！青春是无价的。纵使是亿万富翁也买不到他人的青春，更买不会自己的青春。青春的无价，体现在青春的纯洁、无私。不管是"五四"运动、"一二九"运动中走在爱国救国前列的青年学生，还是新中国成立以来，一批有一批的有志青年奔赴祖国建设最急需的地方，奉献自己的青春和热血。君不见，无数优秀的大学生放下城市优越的工作环境，毅然下基层，到祖国的大西北去，到贫困地区去，去谱写新时代青年的赞歌。可是，生活中的某些人，对当代大学生伟大举动，竟然嘲笑他们傻，说他们是"作秀"。我倒要问问，在人生天平上，真正愚蠢、丑陋的是谁！尽管我还是一个高中学生，但我清醒地意识到自己柔嫩的肩膀上所承受的责任。对个人而言，目前的责任是搞好自己的学习，练就今后飞翔的翅膀；同时，确定自己人生奋斗的目标。对家庭而言，我将更加理解和体谅父母，我不会让父母在工作之余还为我的不该犯的错误操心、焦虑，我想这是目前我对父母感恩和孝敬的的礼物。在学校，我将努力做到，热带班集体，自觉维护学校利益。在社会上，我会做一个有理想、有道德、有文化、有纪律的公民。这就是我作为一个青年学生应有和应尽的责任。我愿意承担一切所肩负的责任，我决心度过一个有价值的人生。把忠心献给祖国，把爱心献给社会，把关心献给他日呢，把孝心献给父母，把信心留给自己。
争做新时代好青年作文1000字第3篇
争做新时代好青年作文1000字第4篇
千秋基业，人才为本。7月3日至4日，全国组织工作会议在北京召开，习近平总书记在会上强调，"要加快实施人才强国战略，确立人才引领发展的战略地位，努力建设一支矢志爱国奉献、勇于创新创造的优秀人才队伍。"翻看历史，重用人才安邦定国的例子比比皆是，人才的重要性一次次得到验证。的确，治国之要，惟在用人。人才对于国家的发展起到至关重要的作用，从十八大到十九大以来，习总书记一直十分重视"聚英才、择英才、用英才"的人才观。一支好的人才队伍，抵过数队滥竽充数的"庸才"。新时代，要吹响中国发展道路的号角，加快实施"人才强国"战略势在必行。聚才要"赢其心"。所谓，栽好梧桐树，引得凤来栖。只有"梧桐树"充满魅力、具备吸引力，才能引来"金凤凰"。要搭建好聚才平台，完善人才培养机制，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才引进政策，聚天下英才而用之。而筑巢引凤只是第一步，要留住唯有以真心赢其心。古人云："士为知己者死。"用人者必须赢其心，人才方会尽其智、尽其心、尽其能。若"梧桐树"越茂盛，则"金凤凰"越来越栖息。择才要"知其品"。自古以来，中国就一直信奉并传承"任人唯贤、德才兼备"的选才、用才标准。择才德为先，对人才的人品要求比才能更重要。究其原因，才智可以培养，而人品却很难改变。走新时代"人才强国"之路，最大限度激发人才的报过情怀、奋斗精神和创造活力，对人才的内在品质要求尤为严格。要避免"选错一人，为害一方"的悲剧，对人才引进严把关，方能从源头上杜绝"庸才"隐患。用才要"尽其才"。物尽其用，人尽其才。这是对人才价值的一种尊重，也是对人才资源的不浪费，要把人才放在正确的位置，办恰当的事情，发挥最大的价值。习近平总书记在中国科学院考察工作时说："一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。"要在全社会大力营造勇于创新、鼓励成功、宽容失败的良好氛围，为人才发挥作用、施展才华提供更加广阔的天地，让他们人尽其才、才尽其用、用有所成。怀才不遇是有识之士的痛楚，才逢名主、马遇伯乐并非常有之事。遂，用人者增其识人之能、尽其才能便是对人才的尊重。
