有关公司培训的通知第1篇
公司各部（室）：为帮助新员工系统学习公司的管理制度、企业文化及发展战略，以便使新员工能快速走上工作岗位，适应工作要求，经公司办公会研究，决定对公司新进员工进行统一培训，现将具体事宜通知如下：一、培训时间：20xx年8月21日（星期五）9:00——12:00二、培训地点：公司大会议室三、参加培训人员：自6月1日后入职的员工。四、培训内容：1、公司制度2、企业文化3、借支、报账流程4、行业的发展趋势与公司的发展战略五、培训要求：1、请相关部门提前做好工作安排，按照后附名单组织新员工参加培训；如有特殊原因不能参加，请提前通知综合办。2、要求参训员工在8:50准时在大会议室签到，培训期间不得请假、迟到、早退；培训开始仍未签到者，将按缺岗处理。3、请参训人员自带笔和笔记本，培训当天不再另行提供。人力资源部20xx年5月21日
有关公司培训的通知第2篇
各县（区）教体局（社会事业局），局属各单位：根据蚌埠市人社局《关于开展年度专业技术人员继续教育工作的通知》（蚌人社秘6号），现将年度公需科目培训有关事项通知如下：一、培训对象全市教育系统各中小学校及有关事业单位在专业技术岗位上工作的人员。二、培训内容及时间年我市继续教育公需科目为《全面深化改革实现文明发展》，总学时为30个学时；报名人员须在指定的络平台，完成年度规定的继续教育公需科目培训。继续教育公需课培训时间为年4—10月。三、培训方式及费用市区及三县专业技术人员继续教育公需科目的培训，主要依托"蚌埠市人力资源考试培训"远程教育平台，采用在线学习的方式进行。三县部分人员暂时没有条件参加远程教育的，由各县人力资源社会保障局将不能参加络培训的单位及人员名单统一报市军转干部培训中心，待审批后采用观看光盘和个人自学相结合方式参加培训，其考核由市军转培训中心组织进行。本年度继续教育公需科目培训费用为60元/人。蚌埠市教育局年6月7日
有关公司培训的通知第3篇
机关各处室、局属各单位：为扎实开展"四新"主题实践，提升机关后勤服务水平，树立机关后勤服务新形象，经研究，定于4月15日开始进行全局干部职工职业素养与礼仪培训及技能提升活动，现将有关事项通知如下：一、培训目标1、掌握现代服务场合中常规的礼仪规范，提升机关后勤服务水平；2、提升工作岗位需要的个人职业素养和岗位技能，打造机关后勤服务新形象。二、培训方式讲授、现场互动、案例分析、实战训练、情景模拟等方式。三、培训安排第一阶段：培训内容：机关工作人员职业素养、礼仪概述、职业形象；机关工作人员常用服务礼仪、交谈与电话礼仪。培训对象：市机关事务管理局全体干部职工；机关服务中心全体人员（含聘用人员）；车务中心全体人员（含聘用人员）；行政中心及市民中心保安队正副队长，保洁公司经理领班等。培训时间：4月15日（周六）上午8:30市议室。第二阶段：培训内容：会务与宴请礼仪。参加人员：会议中心及餐饮部相关人员。（具体人员由机关服务中心通知）时间地点：4月15日（周六）下午13:30市行议室。第三阶段：培训内容：电工相关知识。参加人员：机关服务中心动力设备维修所有人员。（具体人员由机关服务中心通知）时间地点：4月22日（周六）上午9:00湖州市基地。xx公司20xx年xx月xx日
有关公司培训的通知第4篇
公司各部门：为加强公司员工培训组织工作，提高全员素质和执行力，达到科技兴企，教育兴企，全面落实公司经营计划，公司决定成立公司员工培训组织，建立公司职工培训管理络，现将有关事项通知如下：1。成立公司员工培训小组组长：x副组长：x成员：各单位行政负责人2。公司员工培训小组职责2.1审核公司员工培训计划；2.2负责对公司员工培训办公室，公司各二级单位员工培训工作的检查、考核；2.3负责落实员工培训费用。3。公司员工培训小组下设员工培训办公室主任：x成员：x、x、x4。员工培训办公室职责4.1负责制订公司员工培训计划；4.2负责公司一级培训的组织，检查、考核工作；4.3负责公司二级、三级培训的指导、检查、考核（对二级部门）工作；4.4负责公司员工培训档案的归档，。5公司各部门下设兼职培训联络员，承担如下职责：5.1负责本部门职工培训工作的组织、协调、，培训资料的归档；5.2负责本部门工段、班组级培训的检查、汇总、考核及指导；5.3协助公司人事部做好公司员工培训的组织协调工作。6各部门工段、班组培训由工段长、班组长组织落实
有关公司培训的通知第5篇
为了使新员工能更快、更清楚地了解公司的概况、规章制度和企业文化。增强新员工的自信心和工作意识，使其尽快投入到工作和融入企业文化。为此，行政人事部定于xx年11月18日下午（星期二）举办新入职员工培训，具体安排如下：日期时间课程内容及安排负责部门培训地点11月18日14:00—14:10签到集团行政人事部、物业公司行政管理部集团公司一号会议室14:10—14:20宣读欢迎词14:20—15:00破冰游戏15:00—16:00公司概况简介16:00—16:05休息16:05—16:30公司制度学习（行政方面）16:30—17:00与丽景共成长（沟通无限小游戏）请新员工所在部门提前做好工作安排，以保证新员工能及时参加培训。参加培训学员自备笔记薄、笔及《员工手册》，并准时出席，如因工作关系确实不能参加者，请以书面形式经部门负责人批准后，向行政人事部请假方可。附：《新员工培训人员名单》行政人事部xx年十一月十七日
