转正工作总结怎么写第1篇
一、项目背景
在现代企业中，人力资源转正管理已成为企业管理的核心问题之一。它是对员工的绩效、素质、态度等方面进行全方位评估，并最终决定是否将其转为正式员工。为了更好地推进人力资源转正项目，本文对案例进行了深入探讨，并总结出了一些重要的实践经验。
二、项目目标
本项目的主要目标是提高员工的工作效率和绩效，缩短转正流程，降低企业的成本，提高转正率和转正员工的质量。为达到这些目标，项目组采取了以下方法：
1.加强员工管理，强化评估机制，实行激励机制。
2.定期组织员工培训，提高员工综合素质和专业技能。
3.严格执行业绩评估标准，扩大评估的范围和深度，确定员工绩效。
4.完善转正流程，优化转正方案，打造合理的岗位管理制度。
三、项目管理
本项目的管理可分为前期准备、运行管理和总结三个阶段：
1.前期准备
在项目启动前，项目经理应制定细化的工作计划，明确项目的目标和范围，明确项目实施的程序和具体操作规程。同时，应建立稳定的项目组，制定详尽的组织机制，明确每个成员的职责和任务。
2.运行管理
在项目实施过程中，必须严格按照项目计划执行，并需定期进行评估和修正。项目经理要始终保持对整个项目的管理和监督，密切关注项目的进展和成果，及时做出调整和改进。
3.总结
项目结束后，应对项目进行全面的总结和评估。分析项目成功或失败的原因，通过思考、反思，总结出一些实用的经验和教训，为今后的项目更好的实施提供依据和参考。
四、项目成果
通过本项目的实施，我们取得了以下显著成果：
1.提高员工工作效率和绩效
通过全方位评估，我们可以更好地发现员工的优点和不足，并把握员工的潜力和潜在问题，从而推进员工的进一步发展和提高。
2.缩短转正流程
制定了完善的转正流程之后，无效申请材料的原因已得到消除，转正流程大幅缩短，大大提高了工作效率和转正的成功率。
3.降低企业成本
项目实施期间，企业成本显著降低。在员工管理、绩效评估和考核方面，恰当激励机制，优惠社会福利，分清楚结盟的员工和口头授奖，使员工处理业务的速度和质量得到提高，推动企业发展。
4.提高转正率和转正员工的质量
通过对员工进行绩效评估、培训和考核，我们大大提高了员工的工作能力和绩效，进而提高员工的转正率和转正员工的质量。
五、项目经验
在项目实施过程中，我们获得了以下几点经验：
1.建立规范的组织机制
本项目的成功离不开规范的组织机制。组织通讯已经建立，便于管理沟通。并且我们坚持每周开会，分析和总结进展，及时讨论和解决问题，提高了工作效率和质量。
2.制定切实可行的计划和具体实施方案
项目计划和实施方案应考虑到现实条件和企业的实际情况，确保实施方案的可执行性和实用性。
3.注重团队协作和分工合作
项目组成员不同的专业技能和经验，团队协作和分工合作显得尤为重要。项目经理应协调好团队成员间的关系，发挥各人的长处，推动项目进展。
4.不断优化流程和方案
流程和方案的优化不能停止，我们应不断总结项目实施中的经验和教训，加强对方案和流程的优化和改进，持续推进项目的发展。
六、结论
以上是我们在人力资源转正项目中实践取得的一些经验和总结。通过本项目的实施，我们不仅提高了企业的效率和竞争力，同时也为员工的职业发展和人生规划提供了更好的平台和机会。未来，我们将继续加强人力资源转正项目的实施和优化，积极推动企业发展，为员工和企业共同创造更大的价值。
转正工作总结怎么写第2篇
近日，我作为一名实习生顺利转为阿里巴巴正式员工。这段实习之旅虽然仅仅持续了几个月，但是我收获颇丰，对于阿里巴巴这个企业也有了更深入的认识和了解，现在，我来对这段实习工作进行总结。
一、背景
在大学毕业之后，我一直在找一份心仪的工作。听朋友介绍，我很快的就了解到阿里巴巴的实习计划。而后，我准备好简历，参加了面试。选中之后，我来到阿里巴巴实习，成为了这段时间的一名员工。
实习期间，我所在的团队是阿里巴巴平台运营团队，任务是策划商品上架活动、进行宣传推广以及与工商、财务、法务等各个部门合作。我们的目标是获得高销售额和成交量，为商家和平台赢得最大价值。这段时间的实习，我主要参与了两个大型的手机上架活动，并且得到了一定程度的成功。
二、收获
1.能力的提升
在实习期间，我所在的团队搭建了一个沟通平台，使得每个人都能够体会沟通的重要性。在我的组里，我抓住了这个机会，积极地提问，并尝试承担一定的责任。
另外，阿里巴巴公司有着周密的管理体系。我学到了如何处理个人的工作和工作上的问题，如何与其他同事和上级保持有效的沟通，如何支持组员、团队，以及如何交流沟通有限的资源。这些都是我很好的提升机会，让我学习了有效的时间管理和任务完成。
2.获得了宝贵的阿里文化心得
阿里巴巴的企业文化，给予我深刻的印象。阿里巴巴公司鼓励员工有独立思考、挑战传统、大胆探索的名言。但是同时，他们也很强调团队协作、相互支持和尊重用户。此外，公司会定期组织各种有趣的活动和讲座，美食节、阿里老师交流活动等，这些都是很好的机会能够更深度的了解公司的文化，让我对阿里巴巴这家企业忠诚。
3.增进了个人交际能力
和其他团队的成员进行交流，是实习过程中很重要的一点，这让我在沟通上有了很大的提升。当团队中有问题或需要一些知识和支持时，我可以成为一名可靠的团队成员。
在阿里巴巴这样大型的团队中，与人的沟通就非常重要。在了解信息和知识时，你需要不断地和他们协商、交流观点和沟通，逐渐地与同事建立起了信任和联系。这使我能够与其他人建立了非常良好的合作关系，并学会了如何有效地发挥自己的力量。
三、展望
实习期间，我收到了很多指导，也获得了很多成功的经验。我也有很高的兴趣和激情去学习更多，试图成为一个更加优秀的员工。
未来，我希望能够进一步了解阿里巴巴的本质和文化，积极地挑战自己、拓展自己、学习新的东西和贡献公司。我相信，只有通过我的不断努力和奋斗，我才能实现自我发展和满足公司的期望。
总之，阿里巴巴的转正实习之旅让我受益良多。这段时间的经历和学到的东西，不仅为我的职业人生增添了一份宝贵的经验和财富，同时也为我以后的职业发展有了非常重要的启示和指导。我相信，在未来的工作中，我会用这些经验和知识去不断努力和进步，创造出更多的价值，成为一名出色的员工。
转正工作总结怎么写第3篇
一、引言
温氏猪场是中国最大的养猪企业之一，为满足企业快速发展需要，招聘了大量的临时工。然而，温氏猪场为了保证员工的劳动权益，也在逐渐将临时工转为正式工，并对其开展了培训和晋升的机会。笔者在温氏猪场实习期间，经历了转正这一过程，现总结如下。
二、转正工作总结
1.开展规范化流程
在温氏猪场，临时工转正的起点是签订劳动合同。在员工与企业双方签订劳动合同之后，企业会安排新员工进行培训，包括安全知识、操作规范等，为员工的工作提供保障。之后，员工需要进行一段时间的考核期，达到企业的要求，方可正式成为员工。
2.提供培训机会
在考核期间，企业也会主动为培训提供机会。在猪舍里，员工会被分配到不同的工作岗位，从简单的猪粪清理，到复杂的肉品加工，每个岗位都需要有相应的技能和知识。企业向员工提供培训课程，以让员工掌握必要的技能，从而更好地适应工作。
3.建立晋升制度
在温氏猪场，员工除了能获得相应的培训和考核机会，还能获得晋升机会。企业建立了完善的晋升制度，为员工提供了更广泛的晋升机会，并且每个员工的晋升过程都被记录在员工档案里。
4.加强管理意识
在温氏猪场，员工之间互相合作，成为一个高效团队的重要组成部分。同时，公司也加强了对员工的管理。企业在专业化管理的同时，保证了员工的权益。员工们正在逐渐地意识到管理对于企业发展的重要性，也对企业的管理更加支持和理解。
三、总结
作为临时工，转正是一个重要的转折点。通过转正的过程，每位员工都能够得到更多的机会，在企业中发挥更大的作用。温氏猪场的转正工作体现了企业的规范化管理，优化了员工的岗位结构，为企业的长远发展奠定了坚实的基础。相信在未来的发展中，每位员工也能够不断地发掘自身的潜力，为企业的发展提供更大的帮助。
转正工作总结怎么写第4篇
一、引言
电机组装是一个既需要技术娴熟又需要细致耐心的工作，而转正则是对所从事工作的肯定和认可。本文将详细总结电机组装转正工作的具体内容，包括组装工作的技术要求、经验积累以及所面临的挑战和解决方案。通过这篇文章，希望能够记录下所取得的成果，并为今后的工作提供借鉴和参考。
二、背景与技术要求
电机组装是指将各个零部件按照一定的工艺流程进行装配，形成完整的电机产品。在组装过程中，需要掌握各种技术要求，如：熟悉电机各个零部件的特性和功能；掌握各种组装工具的使用方法；了解装配规程和工艺流程等。同时，良好的逻辑思维和解决问题的能力也是不可或缺的。只有掌握了这些基本技能，才能高效地完成组装工作。
三、经验积累
在电机组装过程中，我们不断积累了宝贵的经验。首先是对零部件特性的熟悉。透彻了解每个零部件的功能和作用，可以提高组装的准确性和效率。其次是精通各种组装工具的使用方法。熟练掌握工具的使用，不仅可以提高工作效率，还能更好地保证组装的质量。此外，逐步熟悉装配规程和工艺流程也是非常重要的。它们是组装工作的指南，能够规范工作流程，提高组装的质量和一致性。
四、面临的挑战与解决方案
在电机组装过程中，我们也面临了一些挑战。首先是时间紧张。在有限的时间内完成任务需要高效的工作。为了解决这个问题，我们制定了详细的工作计划，并通过团队合作和协调，提高工作效率。其次是零部件的精准配合。有时候，由于各种原因，零部件可能出现一些偏差，影响组装的准确性。针对这个问题，我们采用了精确测量和调整，以确保零部件的精准配合。此外，组装过程中可能遇到的问题和突发情况也需要我们随机应变。通过我们的努力和智慧，我们成功地克服了这些挑战，顺利完成了所有的组装任务。
五、总结与展望
通过电机组装转正工作，我们积累了宝贵的经验，并且在工作中获得了肯定和认可。通过不断学习和实践，我们不仅掌握了组装的技能和要求，还提高了工作的效率和质量。未来，我们将继续努力，不断提高自己的专业水平，逐步成长为优秀的电机组装员。同时，我们也将积极跟进行业的发展和变化，追求卓越，为电机组装行业的发展贡献自己的力量。
总而言之，电机组装转正工作离不开技术的支撑和经验的积累。通过面临的挑战和解决方案，我们不断进步，提高了自己的专业水平。希望以此为基础，不断改进和创新，为电机组装行业的发展做出更大的贡献。汇报完毕。
转正工作总结怎么写第5篇
很快10年就要结束了，我也在人事部工作了四月有余，人事部的工作在董事长的正确领导下，坚持“以人为本，人性化管理”的重要思想，边学习，边工作，逐渐在部门的工作中逐步转入正轨，现就接手后的工作总结如下：
人事档案及相关资料。
为了方便开展人事工作，规范管理人员情况，部门根据工作需要，在赵总的指导下，建立了相关人事表格，包括《招工登记表》《入职审批表》《人事变动表》《假期申请表》《调资表》等，也加强了各部门与人力资源部之间工作的沟通性。
招聘与档案管理。
招聘为了对酒店人员进行及时补充，跟进保障各部门用人时有人可用，有人可选，通常来说，招聘可分为常规招聘，和非常规招聘，常规招聘即指到滕州人才市场进行招聘，但滕州人才市场，还未形成一定规模，此类招聘对客房服务员、传菜员的职业有一定效果，除了常规招聘外，我部还准备下一步与各大中专院校取得联系，在有毕业生的季节，及时与学校联系沟通，为方便人才进行储备。
