保安班长年终工作总结第1篇
尊敬的领导、各位同事:
时间飞逝,一转眼又到了一年的年末。在这一年的时间里,我和我的队员们全力以赴,在公司的不同岗位上认真履职,努力工作,以实际行动为公司的安全和稳定贡献了一份力量。现在,我代表全体保安队员,向公司的领导和全体员工汇报一下我们一年来的工作情况。
2019年,是公司发展历程中的重要一年。面对外部环境的变化和公司内部的工作挑战,我们始终坚持以保障公司安全稳定为核心任务,始终保持高度的工作热情和饱满的状态,用心用力做好了各项安保工作。
在实际工作中,我们主要围绕以下几个方面展开了工作:
一、做好安全巡视工作
保安队员们按照公司要求,每日进行一次清晨巡检和晚上巡查。不管是在人员流动量大的办公区域,还是在无人值守区域,队员们积极主动勤勉,尽心尽力地把每一个角落都巡查到位,发现的问题及时上报,并及时采取措施进行整改。
二、建立健全保安制度
为了进一步提升保安队伍的工作效率、规范工作流程、降低安全风险,我们在年度工作计划中加强了制度建设。制定了《公司保安管理制度》、《应急预案操作规范》、《保安工作考核办法》等一系列文件,建立完善的保安系统,从制度上明确保安队员的职责和义务。
三、加强队伍建设
作为公司安全保卫的中坚力量,我们认为队伍建设是保持队伍精神风貌的重要基础。因此,我们在日常工作中,一直注重队伍建设。通过定期开展岗位技能培训和交流、组织安全实战演练和应急处置演练等多种形式的活动,提高了队员的安全意识和应对突发事件的能力。
四、做好安全社区建设
除了效力于公司保安工作外,我们还加强与社区、政府、学校等社会组织建立联系,为促进社区的安全稳定发挥了不可替代的作用。
总之,2019年我们全体保安队员在公司的领导,各位同事的支持下,在岗位上勤奋工作,确保了公司安全和正常的运营,收获了满意的成绩。当然,在工作中我们也遇到了各种困难和挑战,但我们坚信,只要心往一处想,劲往一处使,抓各个环节,做到精益求精,就一定能战胜困难,创造出更加崭新的辉煌!
保安班长年终工作总结第2篇
光阴似箭日如梭,转眼间一年已经过去。回顾我们保安队在xx一年来的工作,可以说是成绩多多,受益多多,体会多多,但存在的问题也不少。一年来,我严格按照公司规定的保安工作内容行事,为了更好地做好今后的各项工作,根据领导的要求,现对一年来保安队工作总结如下:
一、关于上一年的工作
我们是今年年初开始值班的。由于我们是一支新组建的团队,而且又是在xx这样一个大型的国际化企业里工作,责任重大,压力千钧。为了保质保量完成、履行好肩负的使命,上一年我们重点抓了三项工作。
一是抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证,从保安队组建开始,我们在队伍建设上就坚持“两手抓”:一手抓人员的配备,一手抓素质的提高。在人员的配备上,我们从xx警官学校招聘了xx名学生队员;同时,我们还注意从部队退伍军人中招聘优秀队员。通过一年的努力,我们团队的人数从当初的x个人,增加到现在的xx人,是刚开始时的x倍之多。在队伍建设上,我们把“相马”、“赛马”、“驯马”、“养马”相结合。
在多渠道引进队员的同时,高度重视队员综合素质的提高。凡新队员进来后,我们都要组织为期半个月的保安业务素质的训练。同时我们还专门邀请扬州市消防大队的专家,来为队员讲授消防方面的知识和技能,使队员都能尽快掌握各项基本的本领,达到上岗的要求。队员上岗后,我们还坚持每周x天的技能训练,风雨无阻,冷热不断,使队员的业务素质不断提高。
一年来,我们保安队已成为一支拉得出,打得响,有较强执行力和战斗力,能出色完成任务的队伍。
二是抓制度建设。工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证,“不以规矩,不成方圆”。团队组建后,我们对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度,对团队实行准军事化管理,用制度来规范大家的行为,用制度来保证工作任务的完成。如值班队员必须提前15分钟到岗进行交接;队员上下班都必须列队行进,充分展示军人的素质和风彩。
三是抓思想建设。由于我们的队员来自不同的地方,不同的岗位,各人的综合素质、性格、爱好均不相同。更重要的是他们都刚20出头,血气方刚,这既是我们保安工作的需要,同时,也是我们在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大,但是可变性也很大。因此,我们在队伍建设工作中,要把思想道德建设贯穿始终,紧抓不放。
在工作方法上,我们根椐不同队员,不同情况,灵活机动地在班会、业务会上插入思想教育的以会代训,与队员个别谈心,交心,典型案例教育,举行升旗仪式等多种形式,灵活多样地实施思想品德的教育。如我们抓住人员雷鸣同志冒雨救伤员、拾金不昧的事迹,组织全体队员在学习的基础上,展开“人的价值在哪里?”、“怎样做一名政治合格、业务过硬的保安队员?”、“我认为一位合格的保安班长应是……”的大讨论,每个队员都能在学习、讨论的基础上写出有深度、有价值的体会文章,并且大多数队员都能把学习体会落实到具体的行动上。
对工作中出现的问题和差错,我们要求:不得隐瞒,及时上报,有错必纠,有错必改,惩前治后,引以为鉴,强化精神,改进工作。
形式多样的思想品德教育,收到了实实在在的效果。无论在工作上,还是在日常生活中,我们的队伍中出现了“三多三无”的喜人局面。即:工作积极主动的多,消极应付的少;干事情吃苦在前的多,讨价还价的无;做好人好事的多,违纪背法的无。
二、一年工作的体会
一年来的工作、学习和生活,我们取得了很多的成绩,也得到了锻炼和提高,可以说受益非浅。主要得益于以下几个方面:
一是得益于公司领导的正确领导和悉心关怀。首先,xxx主任身为领导,在各项工作中都能走在前面,干在前,给广大队员树立了榜样,增添了干劲和信心;同时,x主任、x主任等领导曾多次亲临保安队,给队员讲形势、讲要求,讲保安业务和物业管理方面的知识,使广大队员深受鼓舞;更重要的是每一次大的活动,x主任等领导,都能亲临现场,组织指挥。所有这一切,都是我们保安队出色完成任务的重要的保证。
二是得益于工作上的创新。我们是在xx从事保安工作的。xx是一个国际化企业,定位高端、规模宏伟,理念先进,这就要求我们保安工作必须与时俱进,不但要跟上,而且要走在xx发展的前面,先一步,快一拍,否则就会被动,就会出问题。因此,我们在工作中,尽量不受习惯思维、习惯经验的干扰,从客观实际出发,批判地接受新的思维,坚持不断的创新,将创新作为做好工作的灵魂和动力。
首先是在工作内容上创新。我们工作中,没有停留在对队员枯燥的制度要求和说教,而是把工作层面渗透到生活层面,从表象渗透到内心。当队员生病,或遇到困难时,只要我们知道的,我们都会尽力关心和帮助的,只要我们能做到的,都会全力去做,做不到的,也尽力想办法帮助。如一位队员的手受伤后,工作、生活受到影响,我们及时去看望他,给他送去饭菜,帮他洗衣服,同时,在工作上帮助调班,好让他安心养伤。当我们了解到队员过生日时,都会提前为他们订好蛋糕,并准时为他们举行小型的生日宴会。这种人性化管理,不仅使受帮助者个人深受感动,更使全体队员都能感到温暖,看到希望。
其次是思想观念上的创新。我们采取典型事例的教育方法,全力引导队员不断地更新观念。如在报纸上,在公司内部发生的一些典型的、有一定说服力和教育作用的正反事例,我们都组织队员进行学习,同时,引导他们多问几个“为什么?”,收到了事半功倍的效果。使大多数队员对待工作的态度向敬岗爱业的方向转变。三是在工作方法上创新。工作方法在工作中尤为关键。面对日新月异的工作环境和工作要求,我们在工作方法上不断的创新,使工作的方法从严肃向灵活;从单一向多样;从会议讲向正常化;从说教向谈心,关爱转变。这种有益的创新尝试,事实证明是有效的、成功的。很多队员都能自觉打消临时观念,树立长期作战的思想,从而工作更安心、更用心。
保安班长年终工作总结第3篇
回首月初,新老同学分批回到中学,让安静的校园重新充满了生机和活力。作为学校的保安,我也重新站了起来,在学校门口的岗位上严格要求自己,并在9月份对工作进行了反思和改进。以下是我九月份工作的总结:
随着九月的到来,作为一名保安,我开始为开学做准备。工作方面,认真打扫了学校门口的卫生条件,做好了迎接学生的安排。我也审视了自己的情况,好让自己从长假中重新站起来!并发挥十二分精神完成自己的工作任务。
开学第一天,所有的学生又回到了校园,作为一名保安,我自然要在学校门口欢迎学生们返校。同时也是为了在返校期间屏蔽一些违禁物品,也是为了让一些与学校无关的人进入学校。
此外,由于9月份是新学年的开始,许多新生和家长对校园环境感到困惑。这时候我会积极帮他们引导学校的方向。也收到了很多学生的感谢。
开学后,我在工作中恢复了正常的工作状态,严格管理学生在校门口的出入,并在9月份新学期加强了对三食等违规物品的检查。
此外,我们还管理学校门口的供应商,配合学校的内部管理和严格调查。我们正在仔细检查在学校门口买食物的学生。
而且我们坚持对其他人和车辆的出入进行查询和记录,防止无关人员进入校园。同时,要严格防止学生转出校园。
除了加强对人的管理,我们还加强了对安全问题的预防。每次巡逻时,我都会严格检查校园内的安全问题,检查围栏是否损坏,有问题的路灯、水管等设施要向学校报修,尽量减少学校的安全问题。
反思九月,其实我做的很多方面都不是很严格。为此,我会在工作中继续努力提升自己。在以后的工作中,我会更加严格要求自己,多学习,提高自己的能力,更好的保护校园安全!
保安班长年终工作总结第4篇
都说行行出状元、做保安工作也一样。我不能说最好的、但是,我会做的比较出色。当然、保安工作也许不是我一生追求。但是、现在做了我就会尽力做好。在这里我要感谢管理处的给为领导、给了我很多学习锻炼的机会。为做好班长工作、我会认真学习保安消防知识。实事求是地做好每一件事。以后在实践中我会敢想、敢管、发现队员中存在对工作不够尽职的现象、敢于批评指导。在履行班长职责的同时,还要注意不断充实自己、尽可能多学一点消防技术,我想只有学好本领,才能更好的完成队里交给我的任务。当然、在日常对队员的管理工作中,由于自己年轻心直口快方法又不多,也可能挫伤了一些人的积极性。一段时间里自己也感到相当无奈。在巡消队实行班长竞聘之后,领导对我的寄予希望,就看看我能不能有这个本事了。
日常在想,在建科大楼这些年里,大小场面经历了不少,看到的事情多了,也从中学到了很多知识,同事积累了一些经验。为我今后的工作中大下了良好的基础。尤其是遇到突发事件时候不要手忙脚乱。班长的岗位上工作、精神也得紧张,深感责任重大,作为班长平时还要处理一些琐事,尤其是节假日、夜班、单位领导不在总会有一些事情发生,大小事情都得一把抓啊。这就要很强的责任心。来建科大楼也有两年的时间了,也有过大大小小的接待,在此学会了很多接待的流程,在本班我会狠抓很管的,会与队员们之间的交流。请放心,我争取在今后把班长的工作做更加出色的。我决心努力学习、与时俱进。接受领导交给的任务。会做到:永不满足现状、永远追求更好。
保安班长年终工作总结第5篇
尊敬的公司领导、各位同事:
时光荏苒,转眼我们已经迎来了新的一年。作为本公司保安班长,我非常荣幸能够为大家呈现一份关于本年度保安工作的总结报告。下面我将结合本年度的具体工作情况,向大家简要汇报一下本班的工作成绩和不足之处,同时,也谨请领导和各位同事给予宝贵的指导和建议。
一、工作成绩
本年度,本班共有30名保安队员,团结协作,负责维护公司的安全和稳定。在公司的关心和支持下,我们圆满完成了各项安保任务,取得了显著的成绩。主要表现如下:
1.完善了安全制度
本班全面落实了公司的安全制度,每位保安队员都认真学习并按照手册要求执行,建立了一个受到全员认可的安全管理制度。
2.做好了安全巡逻和监控工作
我们充分发挥了保安队员的特长和职责,加强了安全巡逻,保证了公司的安全稳定。同时,安装了监控设备,对公司内外的动态进行了实时监控。并未发生重大安全事故。
3.处理了突发事件
本年度期间,也发生过一些突发事件,如人员受伤、设备故障等。我们及时出动人员处理,迅速排除了安全隐患,保证了人员和物品的安全。
二、存在的问题
即使我们取得了一些成绩,但仍然存在一些问题和不足。
1.人员素质不高
当前,我班成员中不少队员的文化程度和安全素养并不到位,需要加强培训和学习,提高素质。
2.巡逻与监控不到位
虽然我们对公司的监控设备进行了完善的布局,但由于人手不足,巡逻和监控的覆盖面有所欠缺。需要加大人员配置,确保全面的监控和巡逻工作。
三、下一步计划
为了更好地履行好职责,保障公司的安全和稳定,我们的下一步计划主要包括以下几个方面:
1.加强成员培训
针对人员素质不高的问题,我们将加强保安队员的培训和学习,提高其安全素养和技能。
2.加大设备投入
为了更好地保障公司的安全稳定,我们将逐步增加安保装备的投入,如监控设备、人员防护装备等。
3.完善管理制度
我们将不断完善并细化公司的安全管理制度,规范化各项安全操作流程,确保每位保安队员落实公司制度,防患于未然。
4.提升服务管理质量
我们将致力于提升保安队员的服务意识和创新思维,提升服务质量和水平,加强与公司各部门的沟通和协调,全力维护公司的正常运营。
总之,本班将不断努力,确保公司的安全稳定。最后,在此感谢公司领导的大力支持和各位同事的配合,让我们一起为公司的发展壮大而努力。
保安班长年终工作总结第6篇
在我们物业公司做保安班长的时间里,我认真的工作,积极的带领我们班组做好保安的工作,现在就这一年来的一些工作做一下总结,不但是一种回顾,同时也是反思自己是有哪些的不足需要去改进,哪些方面还能在明年做得更加的好。
一、安保工作
日常的巡查,消防设施的检查,作为保安,我知道,要保护公司的人员和财产安全是我们的职责,同时也是必须要做好的,作为班长,我的责任更是更重,不再是像以前只是做保安员一个人做好就行了,现在我是要带领我们整个班组去做好,刚开始的时候,其实我也是很有压力的,但是领导信任我,提升我来当班长,那么我就不能去辜负了领导对我工作的一个支持,也是要去做好,这一年来,我们班组也是很好的把工作给完成了,同时也是积极的配合公司的一些大型活动的保安工作,确保了活动的顺利进行。
二、学习培训
作为班长,我知道我要学的东西有很多,要管理好整一个班组去做好工作并不容易,这一年来我也是积极的去参加培训,学习一些管理方面的知识,并且也是组织我们班组一起学习,特别是一些保安最新的知识,以及消防的一些知识,让他们更懂得这份工作并不是随便在那站着的,而是有很多要学的,很多东西是需要我们去掌握的,才能更好做好我们的一个工作,而不是一直不学习,那样的话,很容易被淘汰,同时真的遇到一些事情发生的时候,也是不能处理好的。
三、人员管理
这一年来,我们班组也是有人员的流动的,有老员工的离职,也有新员工的加入,这种情况其实挺不好管理的,毕竟有员工离职,其他人也是会有情绪的变化,毕竟一起工作那么久,同时新人的来临也是会再次的有情绪的一个波动,新人想要融入我们班组的集体也是不那么容易的,但是作为班长,老员工离职的时候,我也是很好的和其他同事聊天,了解他们的想法,确保工作顺利的进行,新人进来了,我也是积极的去培训,让其更快的掌握我们的工作,同时多去沟通,了解新人,让他们更快的融入到我们的集体当中。
一年的班长工作结束了,我知道我的管理做的还比较稚嫩,毕竟我做班长的时间也不是很久,但是我知道,我来年一定会有进步的,同时相对于之前,我的工作也是越来越做的好了,也是要在今后继续的发扬这种精神,让自己把班长的工作做得更好。