人事助理转正工作总结实用3篇
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人事助理转正工作总结实用3篇
时间:2023-06-18 总结范文

人事助理转正工作总结实用3篇

人事助理转正工作总结第1篇

三个月的时间,我从懵懂的新人到如今可以自如的在本岗位上工作,特别感谢我的主管对我的帮助和指导,在人事助理的位置上,我认真学习,积极配合主管的工作,试用期间收获了很多,也发现了自身的不足,如今即将转正,就之前三个月的工作总结一下。

一、招聘入职工作

作为人事助理,我从进入公司入职之后,主管就给我做了一些岗位上面的培训,我也知道我在人事助理岗位上应该做哪些事情,怎么去做。然后我就正式上岗了,首先开始为公司做招聘新人的事项,和帮助已经有面试通过的一些新同事来办理入职手续。

我每天在相关的招聘网站上更新招聘信息,筛选简历,通知合适的人员来公司进行面试,通知的时候我电话联系,并邮件短信告知相关的面试信息,到了面试当天确认是否会来到,好安排面试,来到之后的人员我热情接待,给他们提供饮水,安排面试的会议室。当然都是主管来面试,偶尔也会让我在旁边旁听学习,我也学到了很多面试的技巧。

面试通过的新人,我会通知他们入职的时间和需要带哪些资料和文件。新同事进入公司之后我会帮他们办理入职的手续,带他们熟悉公司的各个部门和相关的负责人,并带到相应的岗位上去。

二、日常行政工作

在日常当中,除了招聘方面的工作,我还需要做员工的档案管理,相关信息的收集,以及配合主管那边的一些工作,有时候同事有办公用品的需求,都是找到我这里,我要登记好,并在每月统一采购一次。在公司举办培训会议的时候,我要整理好会议室,确认电脑,投影仪可以正常使用,参加培训的人员是否通知到位,会议室的椅子是否够用。如果是一些外部人员过来参加会议,还需要购置一些水果饮品之类的,摆放在会议室里面。

在公司每周的下午茶时间里,配合相关的同事把茶点摆放好,通知同事过来参与,以及一些公司活动当中,配合主管做好准备工作。

三、自身不足方面

三个月的工作中,我也发现了自身有很多需要改进的地方,做事情有时候不分轻重,比较盲从,有事情做就可以,没有认真的思考,这件事是否是立刻需要做的,或者可以放一边,先把其他重要的事情做好。在跟主管学习协助期间,很多东西之前没有接触过,所以做起来也是没有头绪,这方面还是需要多多学习,多做,才能有进步。

转正之后,我依旧要保持昂扬的工作激情,积极的去做好每一件事情,多思考,多熟悉,明白做一件事情,应该怎么做会更好一点,这样我才能够进步,才能够在岗位上做得更好,得到提升。

人事助理转正工作总结第2篇

在我转正前的相关助理工作中,监督我们公司所有工作人员的考勤情况是我助理的主要工作内容之一。这是我在人事助理这份工作中的一部分工作内容,不仅要在平时严格监督我们公司人员的考勤情况。同时在每个月月末我还要将我们公司人员的考勤情况做成相应的表格,对他们这个月的考勤情况进行归纳,然后将每个部门人员的考勤表送给相应的部门,让他们检阅下我的考勤表是否有出现不对的地方,核实他们部门自己的员工考勤表。最后在这方面的工作就是,根据他们的考勤情况,给他们的工资做出相应的变动。我在人事助理的这方面工作中做的很是不错,我在转正前期间我对我们公司人员的考勤情况工没有出现过错误。

在我转正前的相关助理工作中,我以人事助理的身份参加了我们人事部对我们人力资源管理的有关制度的决策。假如公司的人员工作想要管理的好,就必须要有一个很好的员工工作相关管理条例。只有一个好的人员管理制度,才会让我们公司有更多工作能力强的员工,也会给公司提供更多为公司奉献力量的好员工。其中我对我们这次人事部员工工作相关管理条例也提供了很多符合我们公司人员基本情况的补充意见,让公司能过更加科学合理的管理我们的员工,让从新制定后的员工工作相关管理条例相比于以前变得更加完善和有作用。

在我的转正前的人事助理工作中,我还积极参与了我们公司员工的团建、相关文化活动等的组织策划。在转正前,我参与组织的公司员工文化活动就有去农业基地参观游览、公司员工的减负减压的内部活动、建设公司最美部门等员工反响很好的公司文化活动。

在我人事助理之后的工作中,我在人事部不仅会将以上几点做的更好,我也会参与到人事部的其他工作之中。

人事助理转正工作总结第3篇

在公司的所有部门里,我最青睐的部门就是这个公司的人事部门,人事部门是给公司提供源源不断的新生力量的一个部门。所以在我看到我们公司的人事部要招聘员工时,我连想都没有想就过来进行面试了。我最终在人事部里面试上了公司的人事助理这份工作,现在我也已经度过了在人事部的实习期,正式转正成为了我们公司人事部一名正式的人事助理。现在回想我转正前的人事助理工作,我对试用期间在人事助理的工作做出总结。

在我转正前的相关助理工作中,监督我们公司所有工作人员的考勤情况是我助理的主要工作内容之一。这是我在人事助理这份工作中的一部分工作内容,不仅要在平时严格监督我们公司人员的考勤情况。同时在每个月月末我还要将我们公司人员的考勤情况做成相应的表格,对他们这个月的考勤情况进行归纳,然后将每个部门人员的考勤表送给相应的部门,让他们检阅下我的考勤表是否有出现不对的地方,核实他们部门自己的员工考勤表。最后在这方面的工作就是,根据他们的考勤情况,给他们的工资做出相应的变动。我在人事助理的这方面工作中做的很是不错,我在转正前期间我对我们公司人员的考勤情况工没有出现过错误。

在我转正前的相关助理工作中,我以人事助理的身份参加了我们人事部对我们人力资源管理的有关制度的决策。假如公司的人员工作想要管理的好,就必须要有一个很好的员工工作相关管理条例。只有一个好的人员管理制度,才会让我们公司有更多工作能力强的员工,也会给公司提供更多为公司奉献力量的好员工。其中我对我们这次人事部员工工作相关管理条例也提供了很多符合我们公司人员基本情况的补充意见,让公司能过更加科学合理的管理我们的员工,让从新制定后的员工工作相关管理条例相比于以前变得更加完善和有作用。

在我的转正前的人事助理工作中,我还积极参与了我们公司员工的团建、相关文化活动等的组织策划。在转正前,我参与组织的公司员工文化活动就有去农业基地参观游览、公司员工的减负减压的内部活动、建设公司最美部门等员工反响很好的公司文化活动。

在我人事助理之后的工作中,我在人事部不仅会将以上几点做的更好,我也会参与到人事部的其他工作之中。