主管培训岗位职责第1篇
工作职责：
1、负责教学团队内部业务培训，包括不同阶段，不同知识储备的同事；
2、搭建培训体系，并根据反馈不断迭代培训内容；
3、与其他职能线同事密切配合，用培训的方式推广和落地新的知识和新的实践；
要求：
1、对分享和培训有着很强的动机和热情；
2、有过培训相关的经验，3年以内；搭建过培训体系者优先；
3、可以快速学习业务知识并开发成新课程，课程内容能让其他同事快速吸收并认为有用；
4、注重收集反馈，并能够从反馈中提取有效信息调整已有培训内容
5、拥抱变化，适应工作的快节奏。
主管培训岗位职责第2篇
职责描述：
1、参与培训需求的调查分析，了解销售现状及员工相关业务知识；
2、制作培训课件并设计符合员工需求的授课方式，确保培训的专业性与生动性；
3、针对经销商团队管理、门店管理进行针对行的培训及评估；
4、帮助经销商解决各方面的终端、销售技巧、产品知识、团队凝聚力、活动落地等实用性问题；
5、参与年度、季度、月度及其其他各种培训工作的计划及组织；
6、与销售、市场、教学、教务、人事等部门进行沟通，确保培训工作顺利进行；
7、完成上级交代的其他工作。
任职要求：
1、熟悉门店终端工作要求，熟悉建材家居市场；
2、具备较强的培训专业知识和授课技巧；
3、具备优秀的语言表达能力和沟通能力；
4、具备较好的团队组织、协调及管理能力；
5、能承受一定的工作压力，适应出差。
职位亮点：
1、本公司是顾家家居旗下高端实木家具（东方荟）品牌，享受顾家管理体系；
2、入职即缴纳五险一金；
3、公司包住宿，有食宿补贴，生日福利等等；
