服装设计就业怎么样
(一）行业情况：传统服装设计就业的主要方向为品牌公司、外贸公司和加工企业。以品牌公司为主（包括内外合资及档口经营等各种品牌化经营企业），设计师主要针对国内市场进行设计开发，目前仍然是设计人员接收的主要方向。相对就业机会多，就业岗位类型丰富，地域分布广泛，人员流动率相对较高。
(二）.地域分布：服装设计就业受限于上述行业分类，因此一直集中于北上广深等发达城市及沿海沿江地区。比如上海及长三角：上海拥有着众多纺织服装企业，各种类型都有涉及。尤其在品牌公司方面，集中了很大一部分国内及国外的优势企业。上海的品牌公司偏于品牌化的商业操作，在设计方面注重整体企划对品牌形象的塑造，设计岗位完备，因此各司其职。
(三）3人才类型这一部分应该是现在从事服装设计人员竞争优势的对比了。a学院派—各高校服装设计相关专业毕业生：学院派具有相对坚实的理论基础和美学思想，国内目前教育下的毕业生理论脱离实际，经验欠缺。b实战派—加工终端人员自我提升：服装厂工人、版师、技术人员通过学习转型成为设计师。这样的人群一直都有，但比例大幅下降。是因为其在技术解决能力，对市场的敏感度和长年累积的经验，还是占据了相当地位和数量的竞争机会。只是相对集中于加工企业方面。
(四）国服装设计人员仍然拥有广阔的发展空间和就业机会，随着市场优胜略汰，一方面更集中于一些传统的发达地区和企业；另一方面，已经有人开始利用资源的转移在较不发达地区通过新平台走小众化的创业之路。究竟何去何从，还是要依据个人的选择。
怎么做服装设计师
1、熟练掌握款式、色彩和面料的应用：可以说，任何一件成功的服装，都是款式、色彩与面料完美搭配的结果。一件服装的款式一定程度上决定了需要怎样的色彩搭配和面料，而面料和色彩也反过来决定一块布料适合哪一类款式。服装设计师的品味、审美情趣和艺术功底，就体现在不同质地、肌理面料的完美搭配、色彩运用。
2、略懂市场营销，能抓住人们的消费心理：服装归根到底也是一种产品，需要人们消费才能产生商业价值。在对服装进行设计时，就又要考虑如何能引起消费者的兴趣。可以说，只有把设计的服装生产出来，销售给消费者，体现出其价值之后，才算真正完成了一项设计的全部工作。高级的服装设计师为品牌作设计时，一般都要以品牌定位为准则，规范自己的设计线路和风格，就是同样的道理。
3、想象力是核心：要做设计，怎么能没有丰富而独创的想象力！没有想象力，就缺乏创造力，而创造正是设计的本质。只有具备丰富而独创的想象力，才能打破常规、引领时尚。在西方服装设计圈，有名的服装设计师都有独特的创造力和想象力。
4、绘画与造型能力是基础：作为一名服装设计师，要把设计的理念表现出来，会画画、并懂得一定造型知识是最基本的。可以说，绘画与造型是服装设计师得基本技能之一，缺少了就像是没有翅膀的鸟。没有绘画和造型能力，对创作会造成很大的困难。
服装设计怎么卖衣服
第一、你要加工的衣服，开始的时候不会是大量的，那你只能找小工厂。那么，你要给工厂提供效果图，颜色表，用料表，数量搭配，尺码表，缝制要求，包装要求。
第二、设计稿要版师打板后样衣工制作出来，可以找外面的工作室，外面有印花厂，公司打样可以免费，防别人的花样不侵权，仿款式都不侵权，何况是网上的。
第三、在网上开个店，把自己的服装放上去，就可以卖出。或者打听一下哪些卖服装的店铺需要服装，向他们推销一下自己产品的服装，他们如果认可的话，就可以卖出你自己设计的服装了。
第四、忠诚：忠诚于适合自己滴品牌一个对穿衣有要求的女人，显然会有自己钟爱的品牌。找到精神、气质、风格、设计、质地和价位都适合自己的品牌，并且坚持一定的忠诚度，是避免盲目血拼的基本要素。
服装设计怎么做衣服
1.先画出版型初稿，再交代设计助理去把所需要的辅料，比如说“扣子，烫钻，绣花，拉链，钢丝，螺纹等等”找好。要是绣花和印花，则需要设计师特别的在设计稿上注明位置与图形方向。
2.接下来就需要打板师做纸样了。打板师所要做的就是把设计师的理念一一展现！只需一笔，一尺，一张纸！画成一个个的裁片软纸样，备用。现在也有很多是用电脑制作纸样，效率是高了，不过出现偏差的可能性也大大提高。所以我们工厂依然坚持纯手工制作纸样哦，尽量避免较大误差！
3.下一步，就是将做好的纸样，由车版师，车出样板来！车样版的时候，车的是单件，所以只能用剪刀一个一个慢慢剪了，车版师在剪版的时候，会把用料算好，写在纸样袋上！这样就可以算出用料多少了！
4、最后，衣服上所需要的辅料位置，车版师根据纸样师的纸样位置缝钉上去！还要经过设计师的审核，很仔细哦（版衣完成是为了给车间工人制作大货的时候做参考的，所以至关重要！不能出差错）。审核后销售部的过目，如果销售部觉得这个版衣对市场需求不符，那么这件版衣就废了！
